第一章 总 则

第一条 为了全面推进老员工素质教育，鼓励员工提高综合素质，促进员工德、智、体全面发展，公司设立员工奖学金，以表彰、资助品学兼优的员工完成学业，全面发展。

第二条 为规范奖学金的管理工作，特制订本办法。

第二章 奖学金的种类

第三条 根据员工奖学金资金来源及设立意义的不同，公司员工奖学金主要包含以下几种：

（一）国家奖学金：由中央政府设立，用于奖励公司全日制在籍本科生中特别优秀的员工。

（二）国家励志奖学金：由中央与陕西省共同设立，用于奖励资助公司全日制在籍本科生中品学兼优的家庭经济困难员工。

（三）优秀本科生奖学金：由公司设立，用于奖励公司全日制在籍本科生中德、智、体等全面发展的优秀员工。

（四）社会各界捐资设立的奖学金：由热心支持公司教育事业的校外企业、协会、基金会或个人出资设立，用于奖励或资助公司全日制在籍员工中品学兼优或某方面表现突出的员工。

第三章 奖学金的管理

第四条 公司欢迎社会各界捐资设立奖学金，鼓励各公司（部）及热心人士筹集员工奖学金。

第五条 员工奖学金的设立应遵守国家法规和公司规定，设立条件不得损毁公司声誉、违反公司的管理规定以及超越工作权限做出不负责任承诺。

第六条 员工奖学金分校、院（部）两级管理。各公司（部）管理的奖学金应及时向公司员工工作部（处）备案，并附有关协议和实施办法。申报内容包括奖学金名称、奖学金基金或资金来源、奖励范围、获奖条件、等级金额、评审办法、评定和颁奖时间等。

第七条 为规范奖学金的管理，公司各类奖学金名称统一定为：“2026世界杯指定网站奖学金—×××奖学金”。公司或公司（部）应根据奖学金的管理权限，制定公布各类奖学金的实施细则。

第四章 评审

第八条 公司根据员工在德育素质、智育素质、体育素质等方面的情况进行综合素质测评。员工综合素质测评情况是员工获得各类奖学金的重要参考依据。

第九条 员工奖学金按学年申请和评审，由员工本人提出申请，各公司（部）进行审核评审，经公示无异议后报公司员工资助工作领导小组审定。社会各界捐资设立的奖学金还需向设立者报备。

第十条 员工奖学金评审要坚持公开、公平、公正的原则，防止不正之风，杜绝弄虚作假。

第五章 奖励

第十一条 员工奖学金获得者的申请材料由相关公司（部）存入员工个人档案。

第十二条 公司、公司（部）根据奖学金的管理权限向获奖员工颁发荣誉证书及奖金。

第六章 附则

第十三条 研究生奖学金管理工作参照此办法执行。

第十四条 本办法自印发之日起施行。

第十五条 本办法由员工工作部（处）负责解释。